“Türkiye'de engelli birey istihdamı kanunlarla zorunlu kılınmıştır. Engelli bireylerin istihdamının sağlanabilmesi için ilgili kanun gereğince kota sistemi uygulanmaktadır. Örneğin 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde %3, kamu iş yerlerinde %4 engelli işçi çalıştırma zorunluluğu vardır. Ayrıca engelli işçilerin yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılması yasaktır. Bu bilgiden hareketle yargılarından hangilerine ulaşılabilir?” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

Türkiye'de engelli birey istihdamı kanunlarla zorunlu kılınmıştır. Engelli bireylerin istihdamının sağlanabilmesi için ilgili kanun gereğince kota sistemi uygulanmaktadır. Örneğin 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde %3, kamu iş yerlerinde %4 engelli işçi çalıştırma zorunluluğu vardır. Ayrıca engelli işçilerin yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılması yasaktır. Bu bilgiden hareketle yargılarından hangilerine ulaşılabilir?


Soru: Türkiye'de engelli birey istihdamı kanunlarla zorunlu kılınmıştır. Engelli bireylerin istihdamının sağlanabilmesi için ilgili kanun gereğince kota sistemi uygulanmaktadır. Örneğin 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde %3, kamu iş yerlerinde %4 engelli işçi çalıştırma zorunluluğu vardır. Ayrıca engelli işçilerin yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılması yasaktır. Bu bilgiden hareketle yargılarından hangilerine ulaşılabilir? A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III
  • Cevap: E

“MEB Yayınları Demokrasi ve İnsan Hakları Ders Kitabı Sayfa 118” ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.