“Temel Hukuk Bilgisi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 57 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

Temel Hukuk Bilgisi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 57

Sözleşmelerin içeriğinde ► tarih, ► tarafların hak ve yükümlülükleri, ► taraflar arasında bir anlaşmazlık çıktığında taraflar yükümlülüklerini yerine getirmediklerinde başvurulacak yöntemler, ► fesih şartları, ► sözleşmenin süresi ve bitiş tarihi, ► sözleşmeyi imzalayan tarafların kimlik bilgileri, ► sözleşmenin amacı, ► sözleşmenin hukuki niteliği yer almalıdır. Türk hukuk sisteminde farklı kanunlarda yer alan çeşitli sözleşme türleri vardır. Bunlardan bazıları şunlardır (Şema 1.20): 1.11.1 Kira Sözleşmesi Kira sözleşmesi, 1 Temmuz 2012 tarihinde, Borçlar Kanunu'nun 229 ilâ 378. maddelerinde düzenlenmiştir. Kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını veya kullanmayla birlikte ondan yararlanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna karşılık kararlaştırılan kira bedelini ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Kira sözleşmelerinin "adi kira", "ürün kirası" ve "konut ve çatılı iş yeri sözleşmesi" şeklinde üç türü vardır. Adi Kira: Ürün vermeyen şeylerin kirası olup kiracıya kiralanan şeyi sadece kullanma hakkını veren sözleşmedir. Örneğin bir evin, bir arabanın kiralanmasında adi kira vardır. Ürün Kirası: Ürün veren şeylerin kirası olup kiracıya kiralanan şeyi kullanma hakkı yanında onun ürünlerinden yararlanma yani o ürünleri toplama, tüketme veya satma hakkını da veren sözleşmedir. Örneğin bir tarlanın, bir zeytinliğin, bir ineğin kiralanmasında ürün kirası vardır. Konut ve Çatılı İş Yeri Sözleşmesi: Konut ve çatılı iş yeri olarak kullanılan yerlerin kiralanması ile ilgili sözleşmelerdir. 1.11.2. İş Sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesi uyarınca "iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanun'da aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tâbi değildir." İş Kanunu 11 ile 12'nci maddelerine göre iş sözleşmesi; belirli süreli veya belirsiz süreli olarak ikiye ayrılır. İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı sözleşmeler belirsiz sürelidir. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi ise belirli süreli iş sözleşmesidir.
  • Cevap: Bu sayfada soru bulunmamaktadır.

Temel Hukuk Bilgisi Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 57 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.