“İşletme Ders Kitabı Cevapları Sayfa 152 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

İşletme Ders Kitabı Cevapları Sayfa 152

İşletmeler, çıkardığı personeline kıdem ve ihbar tazminatı vermek zorundadır. Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle iş yerinden ayrılırken işveren tarafından İş Kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatının söz konusu olabilmesi için işçinin bir yıl tam olarak çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca iş sözleşmesinin; • İşveren tarafından iyi niyet ve ahlâk kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenler ile, • Askerlik görevi nedeni ile, • Emeklilik hakkı kazanılmış olması nedeni ile, • Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, • İşçinin ölümü nedeni ile feshi hâlinde kıdem tazminatı ödenmektedir. İhbar tazminatı, işçinin İş Kanunu’ndan doğan hakkıdır. İhbar tazminatı, çeşitli sebeplerle işten çıkarılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, ihbar tazminatına hak kazanamaz. 3. ETKİNLİK
Soru: Aşağıdaki örneklerde ele alınan kişiler çeşitli iş yerlerinde çalışmaktadırlar. Her biri farklı nedenlerle işlerinden ayrılmışlardır. Anlatılanlardan hareketle çalışanların ne tür haklara sahip olduklarını belirtiniz.
  • Cevap:
Ankara’da bir güzellik merkezinde beş yıldır çalışan Ayşe Hanım, evlenerek Mardin’e yerleşecektir. Bu durumu işletmesine bildirerek işinden ayrılmıştır.
  • Cevap:
Özel hastanede sekiz yıldır doktor olarak çalışan Ali Bey, başka bir hastaneden gelen teklifi değerlendirerek işletmesinden istifa etmiştir.
  • Cevap:
Kemal Bey, bir ilaç firmasında altı yıldır ilaç mümessili olarak çalışmaktadır. Titiz ve gayretli çalışmaları, üstleri tarafından değerlendirilmiş; onun, bölge şefi olması uygun görülmüştür.
  • Cevap:
Birkaç ay sonra ekonomik krizden dolayı firma, Kemal Bey’e işletmelerine yaptığı çalışmaları için teşekkür ederek onun işine son vermiştir.
  • Cevap:
Hüseyin Bey, bir fabrikada on yedi yıldır ustabaşı olarak çalışmaktadır. İşvereni ve arkadaşları tarafından sevilen bir kişidir. Bir akşam kalp krizi geçirerek vefat eder. Hüseyin Bey’in yakınları, durumu işletmeye bildirirler.
  • Cevap:

İşletme Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 152 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.