“İşletme Ders Kitabı Cevapları Sayfa 151 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

İşletme Ders Kitabı Cevapları Sayfa 151

2. ETKİNLİK  Aşağıda yazılı maddeler 4857 sayılı İş Kanunundan alınmış olup işletmenin çalışanlarına karşı sorumluluklarım göstermektedir. Soru: Aşağıda sıralanan görsellerin 4857 sayılı Kanun’un hangi maddesi ile ilgili olduğunu altlarına yazınız. 1. İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlere dayalı ayrım yapılamaz. 2. İşten ayrılan işçiye işveren tarafından, işinin çeşidinin ne olduğu ve süresini gösteren bir belge (çalışma belgesi) verilir. 3. İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde %3 özürlü, kamu iş yerlerinde ise %4 özürlü ve %2 eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. 4. İş yerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık, ücretli izin verilir. 5. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere, toplam on altı haftalık süre içinde çalıştırılmamaları esastır. 6. Çalışma süresi, haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştı- rılmamışsa bu süre, iş yerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. 7. On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak on dört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine zarar vermeyecek ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. 8. İş Kanunu'na tabi iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirlerin alınması gerekir.
  • Cevap:

İşletme Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 151 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.