“İşletme Ders Kitabı Cevapları Sayfa 139 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

İşletme Ders Kitabı Cevapları Sayfa 139

5.4. İş Başlangıcında Oryantasyon Eğitimi İşe alıştırma ya da oryantasyon eğitimi, işletmelerin işe başlamadan önce veya başladıkları ilk günlerde kısa sürede uyum sağlaması için personele uyguladıkları eğitimdir. Bu eğitimde temel amaç; işletmenin ve işin personele tanıtılmasıdır. Oryantasyon eğitimi ile işin gerektirdiği davranış ve bilgilerin edindirilmesi, bedensel becerilerin yanı sıra işle ilgili diğer davranışların ve bilgilerin kazandırılması, işletmenin stratejileri ve çalışma ilkelerinin personele anlatılması, böylece personelin en kısa zamanda işe uyumunun sağlanması amaçlanmaktadır. Oryantasyon eğitimi hem işletme hem de işe alınan personel açısından önemlidir. İşe alıştırma (oryantasyon), şirkete yeni katılan çalışanlara kurum, çalışma arkadaşları, kurumun politikaları, işler ile görevleri tanıtmak amacıyla uygulanan eğitim çabalarıdır. Bu program sayesinde işten veya kurumdan ayrılmalar en aza indirilebilir, çalışmaya yeni başlama nedeni ile adaylarda doğabilecek gerilimler hafifletilebilir, çalışanlarda şirkete ve işe dönük olumlu tutum ve değerler yaratılabilir. Çalışanlar, bu oryantasyon süreci sonucunda; • Şirketin temel amaçlarını, • Temel amaçlara ulaşmada tercih edilen araçları, • Şirketin bir üyesi olarak üstlenmeleri gereken roller ile sorumlulukları, • Roller ile sorumlulukları etkin bir biçimde yerine getirebilmek için istenilen davranış kalıplarını, • Şirketin kimliği ile bütünleşmeyi sağlayan kural ve ilkeleri öğrenirler. Çalışanların işletmedeki başarıları ve devamlılıkları, önemli ölçüde bu sürecin sonucuna bağlıdır. 31. ETKİNLİK Soru: Aşağıda oryantasyon eğitiminin işletme ve personel açısından önemi birer cümle ile açıklanmıştır. Bu açıklamaları inceleyerek işletme açısından, personel açısından ve her ikisi açısından değerlendirerek gruplandırınız. • İşten ayrılma sıklığını azaltır. • İş yeri kuralları bozulmayarak mevcut düzende aksama olmaz. • Personelin motivasyonunu artırarak verimli çalışmayı sağlar. • Personele işle ve iş yeri ile ilgili temel bilgi kazandırır. • Verimlilik ve kalitede artış meydana getirir. • Personel iş yeri kurallarını ve kendisine sağlanan imkânları bilir.
  • Cevap:

İşletme Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 139 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.